安慶市交通控股集團有限公司(簡稱“交控集團”)成立于2013年4月，隸屬安慶市人民政府，主要從事公路、鐵路、機場、港口等交通建設項目投融資，土地及相關資源綜合開發(fā)，國有資產(chǎn)運營與管理等。公司現(xiàn)有職工500余人，全資和參股公司20家?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，公司面向社會公開招聘下屬子公司工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　本次計劃招聘工作人員19名，具體招聘崗位及要求見附件1《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　5.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平;

　　6.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　詳見《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考:

　　4.經(jīng)人社部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

　　7.法律規(guī)定及交控集團規(guī)定不得報考的其他情形。

　　公開招聘工作在安慶市交通控股集團有限公司招聘領導小組組織下實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。

　　1、報名時間為2022年8月26日8：30至9月8日17：00.逾期不再補報。

　　2、報名地址：標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：。

　　報考人員需上傳以下材料參加報名：將按要求填寫完整《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員報名表》(見附件2)、《健康承諾書》(附件3)、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、工作證明材料(實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)相關資歷及業(yè)績證明材料包括但不局限于培訓經(jīng)歷、職稱評定、獲獎情況、業(yè)務成交、主導的相關工程及項目等材料掃描或拍照，本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小(20-100kb)上傳，并簽署“誠信承諾書”，提供有效通訊方式。注：凡是上傳材料中需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為蕞終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員同時報考多個崗位的，取消其考試、聘用等資格。

　　報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

　　本招聘公告中報考附件請在標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：下載。點擊首頁-招考公告-《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。

　　資格審查工作由安慶市交通控股集團有限公司組織實施。

　　報考人員報名后，在9月9日17:00前可登陸標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：）查詢是否通過資格審查。

　　根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科收取45元標準收取考試費用。通過資格審查的報考人員應于8月26日至9月9日17:00間登錄標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：繳納考試費用，逾期等未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的視為自行放棄，請考生注意時間，及時繳費。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，由安慶市交通控股集團有限公司審議后決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

　　1、筆試時間：另行通知。詳見標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）。

　　2、筆試地點：詳見筆試準考證。如受疫情影響，筆試可能采取線上方式進行，具體另行通知。

　　報考人員于資格審查通過后，登錄標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：自行下載并打印《準考證》。

　　3、筆試內(nèi)容：所有崗位筆試內(nèi)容涉及崗位專業(yè)知識、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識。筆試科目滿分為100分。

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：公布。

　　1.以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘崗位人數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。蕞后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復審由安慶市交通控股集團有限公司招聘工作領導小組負責。

　　3.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4.資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

　　5.資格復審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件和復印件;

　　(2)學歷(學位)證書、相關職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術職稱證書等材料原件和復印件;

　　(3)本人親筆填寫的《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并在此表上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料線張。

　　其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　6.有相關工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

　　香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某某類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　7.以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網(wǎng)站公告。

　　資格復審合格的報考人員，登陸標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：打印面試通知書。

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

　　3.實際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　1.報考人員考試蕞終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　2.《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》中所報考的部分崗位可以提供相關證書者進行加分，蕞多不超過3分，每名提供合格證書只加一次分，不重復累計加分(具體詳見崗位表)。

　　3.考試蕞終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　4.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試蕞終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如蕞終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

　　2.體檢時間及地點另行通知。體檢費用自理。

　　1.考察工作由安慶市交通控股集團有限公司根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補。

　　對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在相關網(wǎng)站公示3個工作日。

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安慶市交通控股集團有限公司各子公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年，聘任期間自行離職者，責任由考生承擔;試用期經(jīng)考核不勝任的，可取消聘用并解除勞動合同。

　　工資構成為基本工資、崗位工資和績效工資。

　　本次招聘相關事宜由安慶市交通控股集團有限公司招聘工作領導小組負責解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　此次招聘工作由專門成立的安慶市交通控股集團有限公司招聘工作領導小組負責，安慶市交通控股集團有限公司紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。

　　1、《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》;

　　2、《安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員報名表》;

　　安慶市交通控股集團有限公司招聘工作領導小組

　　原標題：安慶市交通控股集團有限公司2022年第二期公開招聘工作人員公告

　　(責任編輯：安徽中公—ZJH)

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