湖北日報訊 （記者鄒漢青、通訊員張建）昨從中南工程咨詢設計集團獲悉，該集團已有147名骨干員工成為中南工程咨詢設計股份有限公司股東，持有19.462%的股份。

　　這147名骨干員工股東，分別來自該集團經(jīng)營、技術(shù)、管理關(guān)鍵崗位，是集團核心業(yè)務骨干。

　　中南集團是省政府確定的開展員工持股改革試點的省屬重點國有企業(yè)。去年7月，該集團以所有國有設計咨詢類經(jīng)營性凈資產(chǎn)，與147名骨干員工共同出資，設立中南工程咨詢設計股份有限公司，注冊資本9億元。

　　徐厚軍是147名股東之一。他管理的技術(shù)部負責集團工程圖紙繪制，并向子公司收取成本費。成為股東后，他千方百計節(jié)約繪圖成本，“每多花一分錢都與自己的利益相關(guān)。”

　　持股調(diào)動了股東員工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)營崗位的股東員工開拓市場成了“拼命三郞”。去年，國內(nèi)工程設計行業(yè)業(yè)績平均下滑20%左右，而中南集團利潤卻逆勢增長34.28%，今年一季度營業(yè)收入、新簽合同額，同比分別增長13.53%、55.45%?！捌髽I(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人才?！敝心霞瘓F副總經(jīng)理錢濱說，實行員工持股，構(gòu)建資本所有者和經(jīng)營、管理、技術(shù)人才的利益共同體，激發(fā)了員工的創(chuàng)新活力和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　目前，中南集團正穩(wěn)步推進旗下各子公司股份制改造，讓更多骨干員工成為子公司的股東，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　變“要我干”為“我要干”——中南集團華麗嬗變的密碼

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　　（作者：鄒漢青、通訊員張建編輯：李琛）

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