云南保山產業(yè)園區(qū)管理委員會招聘公告

　　云南保山產業(yè)園區(qū)于2023年1月成立，前身為2012年成立的保山工貿園區(qū)，規(guī)劃面積由80平方公里優(yōu)化至19.62平方公里，規(guī)劃形成“一園三軸四片區(qū)”的空間結構。歷經十余年開發(fā)建設，完成開發(fā)面積13平方公里，入駐企業(yè)131戶，其中規(guī)模以上企業(yè)56戶，解決就業(yè)2萬余人。園區(qū)被列為國家知識產權試點園區(qū)、云南省高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和全省重點培育的10個千億園區(qū)之一。園區(qū)管委會現面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現將有關事項公告如下：

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　?。ㄋ模┚邆溥m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　要求：1.大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　2.年齡在35周歲以下（計算時間截止2023年9月）；

　　3.有較強的溝通協調和文字表達能力，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件；

　　5.具有機關單位或大型企業(yè)行政工作經歷者優(yōu)先。

　?。ǘ┙洕l(fā)展科項目管理綜合崗2名

　　1.大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　2.年齡在35周歲以下（計算時間截止2023年9月）；

　　3.有較強的溝通協調和文字表達能力，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件；

　　4.具備正常履行職責所需的身體素質和工作能力，有工程項目管理、經濟管理、化工、綜合辦公室等相關工作經驗者優(yōu)先。

　　2. 報名方式。本次招聘主要采取網上報名方式，每人限報1個崗位。應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，如實填寫《云南保山產業(yè)園區(qū)2023年公開招聘編外聘用人員報名登記表》，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“姓名+應聘崗位”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定報名郵箱：。本次招聘不收取報名費。相關報名材料包括：

　?。?）本人有效身份證、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料掃描件；

　?。?）有應聘崗位相關工作經歷的，需提供個人履歷、工作業(yè)績（成果）等證明材料掃描件；

　?。?）應聘崗位所需的其他有關材料掃描件。

　　根據應聘人員提交的報名信息，對照報名資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查初審，審查結果通過電子郵件或電話的方式通知應聘人員。

　　面試當天請資格審查初審合格的人員攜帶報名資料原件到園區(qū)管委會進行查驗。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格。

　　根據報名情況確定應知應會知識測試的方式和測試時間，測試時間一般與面試為同一天，在面試前進行。

　　招聘工作領導小組綜合報名提交材料情況和應知應會知識測試情況，按崗位招聘人數不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人選，達不到比例的按實際報名人數進行面試。

　　面試采取結構化+面談的方式進行，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，蕞低合格分數線分，未達到蕞低合格分數線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　面試時間地點：2023年9月25日，云南保山產業(yè)園區(qū)管委會（原保山工貿園區(qū)管委會）三樓二號會議室。

　　按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。

　　組織擬聘人員到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格人員進入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。

　　體檢合格的，確定為考察對象?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、業(yè)務能力等方面情況。

　　考察合格人員作為擬聘用人員在云南保山產業(yè)園區(qū)微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。

　　面試后或體檢與考察后確無合適人選或者應聘人員質量不高的崗位，終止招聘程序；因體檢、考察、公示不合格或者個人放棄等原因形成崗位空缺的，可按照該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該招聘崗位。

　　公示期滿無異議的，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，由園區(qū)管委會與擬錄用人員簽訂云南省勞動合同，辦理入職手續(xù)。

　　（一）經錄用的崗位試用期為3個月，試用期間工資2800元/月。一經聘用的，與管委會正式簽訂云南省勞動合同，月薪3700元/月，績效工資按照云南保山產業(yè)園區(qū)編外聘用人員相同崗位待遇執(zhí)行。

　?。ǘ╀浻脥徫辉囉闷跐M經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　?。ㄈ﹩挝话匆?guī)定購買繳納五險及住房公積金（個人部分自己承擔）。

　?。ㄋ模┫硎軒侥晷菁?，工會福利等，單位設有食堂，可協助辦理園區(qū)公租房租賃手續(xù)。

　　市紀委市監(jiān)委派出園區(qū)紀檢監(jiān)察工委對此次招聘工作進行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以嚴肅查處。監(jiān)督電話。

　　《云南保山產業(yè)園區(qū)2023年公開招聘編外聘用人員報名登記表》

　　更多信息請查看保山市事業(yè)單位招聘考試

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